Сиделка для пожилого человека

Сиделка в Санкт-Петербурге

Адрес:
Санкт-Петербург, м. пл.Восстания,
Невский проспект, дом 134Б, офис 120.
Режим работы:
ПН-ПТ с 10:00-19:00 без обеда,
СБ с 10:00-18:00

Вопрос юристу: Какая группа инвалидности положена ампутанту?

Здравствуйте! Мне 31 год. Недавно потерял в результате бытовой травмы нижнюю треть голени (со стопой). Предстоит прохождение МСЭК. "Пугают" 3-й группой, рабочей. А я на костылях, без ноги - как работать? (работал кладовщиком). Протезирование - вообще вопрос далекий и, пока еще, неопределенный. Скажите, какую группу инвалидности должна назначить мне эта комиссия?

 

Ответ:  

 При первичном освидетельствовании во МСЭ уточняются период, в котором находится больной после ампутации, сроки снабжения и освоения постоянного протеза (по заключению ортопеда-протезиста). Учитывается также способность пользоваться костылями, поскольку лучше и быстрее осваивают протез лица, свободно владеющие костылями, т. е. способные передвигаться с помощью костылей более 3 ч.

Критерием для продления срока временной нетрудоспособности в целях восстановительного лечения служат освоение постоянного протеза и успешное возмещение отсутствующей функции опоры и движения с помощью протеза в ближайшие 4 мес. после ампутации конечности.

 При затрудненном пользовании костылями (передвижение на расстояние не более 5—10 м), сложном и атипичном протезировании, сроки освоения протеза удлиняются, что дает основание для определения II группы инвалидности. Однако, если после протезирования и освоения протеза достигнута компенсация функций ходьбы и стояния, то присваивается III группа инвалидности. Кроме того, при экспертизе трудоспособности больных с культей конечности следует учитывать следующие медико-биологические и социальные факторы: причины ампутации, локализацию ампутации, пороки и болезни культи, степень компенсации нарушенных функций, состояние кровообращения (показатели центральной гемодинамики), наличие сопутствующих заболеваний, возраст, профессию, трудовую направленность, трудовой прогноз и возможности рационального трудового устройства. 

 20.11.2012

Задать свой вопрос юристу