Сиделка в Санкт-Петербурге
Невский проспект, дом 134Б, офис 120.
ПН-ПТ с 10:00-19:00 без обеда,
СБ с 10:00-18:00
Вопрос юристу: ответственность сиделки за имущество пенсионера
Подскажите пожалуйста, как называется, юридически заверенный документ, в котором идет речь, о том что сиделка несет материальную ответственность за пропажу и порчу имущества пенсионера. Как он правильно составляется.
Ответ:
Конкретного документа, в котором было бы закреплена ответственность сиделки за пропажу и порчу имущества нет. Но степень ответственности сиделки при исполнении своих обязанностей возможно регулировать. во-первых, сиделка (как физическое лицо) может осуществлять уход на основании либо трудового договора, либо гражданско-правового ( договор об оказании услуг). Если с сиделкой заключен договор об оказании услуг, согласно условиям, которого сделка - Исполнитель, а Вы - Заказчик, то в данном случае речь не может идти об материальной ответственности сиделки. В случае если сиделка при оказании услуг испортила имущество, то Вы вправе обратиться в суд за возмещением ущерба. Если же произошла кража, то необходимо написать заявление в милицию.
А в случае если заключен трудовой договор, то согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ, за ущерб, причиненный работодателю, работник несет материальную ответственность. За причиненный ущерб работник в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Однако, в случаях оговоренных ст. 243 Трудового кодекса материальная ответственность работника наступает в полном размере. А именно:
1) когда в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
15.12.2012