Сиделка в Санкт-Петербурге
Невский проспект, дом 134Б, офис 120.
ПН-ПТ с 10:00-19:00 без обеда,
СБ с 10:00-18:00
Вопрос юристу: законно ли мое увольнение?
Я работала в банке на руководящей должности, руководство меня вынудило написать заявление по собственному желанию, в случае отказа пригрозили "испортить карьеру в будущем". Должность нужна была для своего человека. Уволили после прохождения испытательного срока. Заявление по собственному желанию написано на трафаретном бланке, не мной, а кадрами, есть только моя подпись. Дата увольнения со мной не согласовывалась, 2 недели не предоставлено. Ввиду чего, отозвать заявление не смогла. Есть ли у меня шансы выйграть судебный процесс и восстановиться на работе?
Ответ:
Исход судебного процесса по восстановлению на работе проблематично оценить в полной мере. Все зависит от того, какой текст написан в заявлении об увольнении. Так, согласно ст.80 ТК, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Возможно в заявлении, которое было составлено отделом кадров, как раз и был прописан данный пункт ст.80, и поэтому возможно Вы уволены в день написания данного заявления. Возможен и еще один вариант, когда в заявлении об увольнении Вы все же пишите, что предупреждаете работодателя за 2 недели, а сами не приходите на следующий день, тогда работодатель вправе вообще Вас уволить за прогулы. Кроме этого, возможен и третий вариант: Вы предупредили работодателя за 2 недели, но в нарушение закона издается в тот же день приказ о Вашем увольнении на основании ст.80 и Вы ознакомлены с данным приказом. Вот тогда есть основания для обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе. Если Вы все же считаете, что Ваши права нарушены при увольнении, то советую Вам обратиться в государственную инспекцию труда в СПб, предварительно взяв копии документов (заявление на увольнение, приказ об увольнении) на прежней работе.
11.02.2013